老板恶意拖欠农民工工资

今天，KK律师网小编为关注行业动态的同学们准备了老板恶意拖欠农民工工资，下面一起来看一下吧。

老板恶意拖欠农民工工资

1. 向当地劳动保障部门投诉：首先，农民工可以向当地劳动保障部门投诉，要求当地劳动保障部门对老板恶意拖欠农民工工资进行调查并给予相应的处罚。
2. 提起劳动仲裁：如果老板拒绝支付工资，农民工可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求仲裁机构对老板恶意拖欠农民工工资进行调查，并给予相应的处罚。
3. 联系法律援助：如果老板拒绝支付工资，农民工可以联系当地法律援助机构，要求法律援助机构为其提供法律援助，以维权其被老板恶意拖欠的工资。
4. 向法院提起诉讼：如果老板拒绝支付工资，农民工可以向当地法院提起诉讼，要求法院判令老板支付被拖欠的工资，并给予其相应的赔偿。

kk律师网

恶意拖欠农民工工资应该找哪个部门

恶意拖欠农民工工资应该找的部门具体如下：
1、最简单的方法就是向当地劳动执法监察大队进行电话投诉。将根据对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠的工资；
2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法签发支付令；
3、最有效的办法是直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁出具的裁决书向单位索赔。如果还不赔偿，可以向法院申请强制执行；
4、如果劳动仲裁不受理或者仲裁不公，也可以在15日内向法院提起民事诉讼，通过法院判决直接执行；
5、同时，根据规定，可以要求单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向当事人额外支付赔偿金。
法律依据 ：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条

kk律师网(https://www.kklvshi.com)小编还为大家带来恶意拖欠农民工工资罪是刑法哪一条的相关内容。

恶意拖欠农民工工资罪是：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
恶意拖欠农民工工资如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。构成拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
拖欠工资是属于劳动违法行为。劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资，如果用人单位是拒不支付劳动报酬，数额达到较大的，是属于犯罪行为。劳动者被拖欠工资的，可以通过举报、申请劳动仲裁等的方式追讨工资。
拖欠工资的解决办法如下：
1、到劳动行政部门举报；
2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
拖欠农民工工资一直不给，农民工可以这样解决：
1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
2、到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）；
3、也可以直接申请仲裁；
4、如果对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
综上所述，恶意拖欠农民工工资如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。构成拒不支付劳动报酬罪，一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，一般判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
【法律依据】：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一
【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

以上就是KK律师网小编为大家带来的老板恶意拖欠农民工工资，希望对大家有帮助，了解更多相关资讯请关注KK律师网。更多相关文章关注kk律师网：www.kklvshi.com

免责声明：文章内容来自网络，如有侵权请及时联系删除。