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广东省产假新规定 广东产假2023年新规定

2023-09-04 09:21:58 | kk律师网

今天KK律师网小编为大家带来了广东省产假新规定 广东产假2023年新规定,希望能帮助到大家,一起来看看吧!

广东省产假新规定 广东产假2023年新规定

广东产假2023年新规定

女职工生育享受产假:顺产的,计98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
【广州产假天数】
女职工产假:
1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;
2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。
男职工产假:
陪产假15天。
【广州产假规定】
(1)女职工生育享受产假:
顺产的,计98天;
难产的,增加30天;
生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。
(2)女职工终止妊娠享受产假:
怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;
怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,计42天;
怀孕满7个月终止妊娠的,计75天。
(3)职工享受计划生育手术休假:
取出宫内节育器的,计1天;
放置宫内节育器的,计2天;
施行输卵管结扎的,计21天;
施行输精管结扎的,计7天;
施行输卵管或者输精管复通手术的,计14天。
备注:同时存在两种以上计划生育手术情形,或者同时存在生育和计划生育手术情形的,合并计算享受生育津贴的假期天数。
符合法律、法规规定生育子女的夫妻:
女方奖励假:80天;
男方陪产假:15天。
三孩产假规定:
2021年9月13日,广东省卫生健康委官网发布通知,对《广东省人口与计划生育条例》(下称《条例》)、生育登记管理办法等各项法规、政策修改和实施前的过渡期间,三孩生育登记业务和生育假期执行方案进行明确。
关于生育假期问题,通知规定,广东省现阶段实施的是产假加奖励假(陪产假)的生育休假制度。除了产假外,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受80日的奖励假,男方享受15日的陪产假。在新修改的《条例》实施前,各用人单位应按照现有规定为生育第三个子女的职工提供生育假期。

广东省产假新规定 广东产假2023年新规定

广东省最新产假规定是怎样的?

2022年广东省产假最新规定,广东省产假多少天?在2021年10月1日的时候,广东省新修订的《广东省职工生育保险规定》已通过,与旧版的相比支出真的很多,其中最让人关心的就是男女职工的产假都是延长了,这一假期的延长,让很多纠结要不要生育的家庭走向了备孕之路。当然,有的人可能还没有清楚的了解到这次生育条例的改变,所以今天就为大家总结了关于广东省的产假新规定。

2022年广东省产假新规定

新修订的《广东省职工生育保险规定》在2021年10月1日的时候正式开启,此次不仅增加了80天的生育假、男性的陪产假也增加了5天等等,下面是具体的明细。

1.国家固定的产假为98天,而为了顾及积极合法生育,现目前将广东的产假延长了80天,即现在广东省的产假天数现目前为178天;

2.如果是难产的还会增加30天的产假,生育多胞胎的,每多生育一个小宝宝,就增加15天的产假;

3.对于没有成功妊娠的,未满4个月的,产假可能有15-30天不等;

4.为满7个月终止妊娠的,享受42天的产假;

5.怀孕满了7个月终止妊娠的,可以享受75天的产假;

6.男性的陪产假也从10天延长至15天,可以一次性休完,也可以多次休;

7.同时还增加了育儿假,在子女未满3周岁的时候,夫妻每年可以各自享受10天的育儿假。

现目前广东省产假为178天、陪产假15天、育儿假夫妻每年各10天,而且按照固定,只要是符合法律、法规规定生育子女的夫妻,。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

女职工按照规定休产假或者计划生育手术假的,享受国家和省规定的生育保险待遇。用人单位未参加生育保险或者欠缴生育保险费,造成女职工不能享受生育保险待遇的,由用人单位按照广东省及所在统筹地区规定的生育保险待遇标准向女职工支付费用;其中生育津贴低于女职工原工资标准的,用人单位还应补足差额部分。如果说职工没有参与生育险,依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资,职工依法享受假期前参加工作未满12个月的,按其实际参加工作的月份数计算。

但是需要注意的是,生育津贴由用人单位统一申领,职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。生育津贴已包含在职工产假或计划生育休假期间的工资里面,但生育津贴高于原工资的部分用人单位也要支付给职工。

总的来说,现目前广东省关于产假的这一部分细则都是在这里的,当然因为每个人所在区域和单位是不一样的,所以很多时候,具体的实施情况是不一样的。这个就建议大家可以结合自己的实际情况负责单位人事,或者是当地的相关部门。

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广东产假多少天?

kk律师网(https://www.kklvshi.com)小编还为大家带来广东产假多少天?的相关内容。

法律主观:

广东的产假一般为128天,其中国家规定的产假为98天,其中产前可以休假15天;但如果职工符合当地的规定来生育的,则有奖励假30天,所以一般是128天的产假。

法律客观:

《广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法》第十一条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;生育时遇有难产的,增加30天产假;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天产假;符合法律、法规规定生育子女的,按照《广东省人口与计划生育条例》的有关规定享受奖励假。 女职工怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,享受15天至30天产假;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的,享受75天产假。 kk律师网

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