民法典围标 围标不一定是串通投标罪

民法典规定人身伤害赔偿的范围是什么人身伤害赔偿的范围：害人致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。侵害人致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。侵害人致死亡的，除应当承担医疗

民法典适用时间效力司法解释【法律分析】：民法典适用时间效力司法解释为《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉时间效力的若干规定》。第一，民法典施行后的法律事实引起的民事纠纷案件，适用民法典的规定。第二，民法典施行前的法律事实引起的民事纠纷案件，适用当时的法律、司法解释的规定，但是法律、司法解释另有规定的除外。同时，若适用民法典的规定更有利于保护民事主体合法权益，更有利于维护社会

民法典领养孩子规定法律分析：收养人应当同时具备下列条件：(一)无子女或者只有一名子女(二)有抚养、教育和保护被收养人的能力(三)未患有在医学上认为不应当收养子女的疾病(四)无不利于被收养人健康成长的违法犯罪记录(五)年满三十周岁。《中华人民共和国民法典》第一千零九十八条【收养人的条件】收养人应当同时具备下列条件：(一)无子女或者只有一名子女(二)有抚养、教育和保护被收养人的

新民法典工伤赔偿标准民法典工伤赔偿标准如下:1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;2、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。属于工伤的有1、在工作时间和工作场所内,因

民法典雇佣关系的法律规定雇佣关系侵权行为责任中国法律规定且经常涉及的雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。一、雇佣关系的法律规定有哪些最高人民法院关于雇佣关系的相关司法解释第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带

民法典继承权的规定民法典继承权的规定为自然人死亡后其财产的继承提供了明确的法律依据。民法典继承权的规定是指在《中华人民共和国民法典》中，关于自然人死亡后其财产如何被继承的一系列法律规定。这些规定旨在保护继承人的合法权益，维护社会秩序，促进家庭和谐。一、继承权的主体与客体根据民法典的规定，继承权的主体为自然人，即死者的合法继承人。而继承权的客体则是死者的财产，包括动产、不动产以及其

女方打胎要求赔偿标准法律分析：对于女方打胎要求赔偿标准，我国法律并没有明确规定。但是基于道德层次，其女方是可以就打胎的补偿费用与男方进行协商。对于协商不成的，是可以向人民法院进行起诉的，要求男方支付医疗费、营养费等相关费用的。其是可以比照这人身损害赔偿标准进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的

河北省交通赔偿标准2023最新河北省交通赔偿标准2023最新如下：1、残疾赔偿金等于受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数乘赔偿年限；2、死亡赔偿金等于受诉法院所在地上一年度人均收入乘20年；3、丧葬费等于受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘6个月；4、被扶养人生活费等于受诉法院所在地人均年消费性支出乘抚养年限；5、住院伙食补助费等于当地国家机关一般工作人员出差伙