合伙人之一有单独诉权吗

法律分析：合伙人之一有单独诉权

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第九百七十条 合伙人就合伙事务作出决定的，除合伙合同另有约定外，应当经全体合伙人一致同意。

合伙事务由全体合伙人共同执行。按照合伙合同的约定或者全体合伙人的决定，可以委托一个或者数个合伙人执行合伙事务;其他合伙人不再执行合伙事务，但是有权监督执行情况。

合伙人分别执行合伙事务的，执行事务合伙人可以对其他合伙人执行的事务提出异议;提出异议后，其他合伙人应当暂停该项事务的执行。

法律分析：丧失胜诉权就是说当事人仍然有起诉的权利，但是提起的诉讼不能得到法院的支持，无法胜诉。胜诉权则是一种实体性诉权，而诉讼时效实质上是与胜诉权相联系的。胜诉权是法院可以依据实体法对其进行保护的权利。如果超了时效也就是说法院已经不能违反程序用实体法保护实体权利了。但是被告没有主动提出诉讼时效抗辩的情形下，原告仍有胜诉的机会。

法律依据：《中华人民共和国民法典》

第一百九十二条 诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩。

诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩;义务人已经自愿履行的，不得请求返还。

第一百九十三条 人民法院不得主动适用诉讼时效的规定。

离婚诉权限制的法律规定是《民法典》一千零八十二条。男方离婚诉讼权的限制是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但是如果是离婚的女方在此期间提出离婚以及人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的不在此限。

一、对男方离婚诉权的限制是如何的

男方在以下三种情况下不得提出离婚：

(1)女方在怀孕期间kk律师网

(2)女方在分娩后一年内

(3)女方中止妊娠后6个月内。但是女方在此期间提出离婚以及人民法院认为确有必要受理男方的离婚请求的不在此限。

男方离婚诉讼权的限制是女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。

《中华人民共和国民法典》

第一千零八十二条【男方离婚诉权的限制】女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚;但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

根据我国《民法典》规定，男方起诉离婚有什么限制吗?在女方怀孕期间、分娩后1年内或中止妊娠后6个月内，男方不得提出离婚。法律做出这样的限制是为了保护胎儿、婴儿的健康，维护妇女的身心健康。如果男方向法院提出离婚，人民法院应当说服男方撤回诉讼。如果男方坚决要求离婚，不肯撤回诉讼，人民法院应当做出不受理案件的决定并通知男方。

但这一限制包括两点例外：

(一)如果女方在此期间提出离婚，受此限制。因为女方在此期间提出离婚，往往都是无法继续忍受男方精神上和身体上的折磨。如不及时受理离婚，可能会损害妇女、胎儿和婴儿的利益。所以，如果在此期间女方提出离婚，人民法院受理。至于是否准许离婚，还要经过审理后再行决定。

(二)人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不受此限制。

二、女方不同意离婚法院如何受理?

一般情况法院不会直接判决离婚，都是先进行调节，男方起诉离婚，女方不同意离婚法院如何受理?在女方无重大过错前提下，法院是不准离婚的，没有新的情况发现，在6个月内原告是不可以起诉的，但是被告不受限制，可以随时起诉。

大多数情况下人民法院适用普通程序审理案件，应当在六个月内审结。有特殊情况的延长，报请上一级人民法院批准。

在男方提出离婚，女方不同意的情况下，法院调解不成，将在6个月后男方在起诉情况下，直接判离婚。

不管是在婚姻家庭方面还是劳动工作方面，其实我国对女性都是作出了相对较多的保护。尤其是在婚姻生活中，在一些情况下对男方离婚的诉权作出了限制。一般在女方怀孕期间、分娩之后的1年以内、终止妊娠之后的6个月之内，通常情况下都是不允许男方起诉离婚的。当然若男方存在特殊情况的话，则就特殊处理了。